Arbeitspositionen

Schemata in der Seitenleiste öffnet Manage Schemata & Positionen. Oben rechts wechseln Sie zwischen Schemata (Gruppe ROSTER) sowie Positionen und Positionsplan (Gruppe OPS).

Die Liste

Positionen zeigt alle Arbeitspositionen der Dienststelle mit Bezeichnung, Definition, Beschreibung, verlangten Lizenzen und Status. Oben zählt Rostify die Positionen je Art. Über den Griff links ändern Sie die Reihenfolge per Ziehen – so erscheinen die Positionen im Positionsplan und im OPS-Plan.

Position anlegen

1. Klicken Sie auf Neu oder Neue Working Position.
2. Bezeichnung – kurz und eindeutig in der Dienststelle, zum Beispiel N-EC für Nord Executive. Die Vorschau daneben zeigt, wie die Position im Plan aussieht.
3. Farbe – aus der Palette oder als Hex-Wert. Die Farbe kennzeichnet die Position im OPS-Plan.
4. Definition – die Art der Position (siehe unten).
5. Lizenzen – verschieben Sie die verlangten Lizenzen von Verfügbar nach Erforderlich.
6. Optional eine Beschreibung, zum Beispiel Sektor Nord – Executive.
7. Klicken Sie auf Position speichern.

Die fünf Arten

Definition	Bedeutung
Arbeitsplatz	Ein Arbeitsplatz, der besetzt sein muss – etwa Executive oder Planner eines Sektors.
Supervisor	Die Position der Schichtleitung. Geben Sie ihr die Supervisor-Lizenz: Nur so erkennt das optimale Schema Supervisor-Dienste und wendet die Supervisor-Regeln an.
Standby	Bereitschaft. Zählt als Arbeitszeit.
Briefing	Die Zeit der Dienstübergabe. Hat keinen Besetzungsbedarf im eigentlichen Sinn.
Pause	Pausenzeit, im OPS-Plan für die Pausenregeln.

Aktiv und inaktiv

Nur aktive Positionen lassen sich in Positionspläne aufnehmen. Deaktivieren Sie Positionen, die vorübergehend nicht gebraucht werden. Im optimalen Schema werden inaktive Positionen nicht gezählt.