05 Dienstplanung
Ressourcenplanung
Die Ressourcenplanung (CAP) rechnet für jeden Tag der kommenden Monate, wie viele Köpfe nach Schema, Einsätzen in anderen Dienststellen und Abwesenheiten übrig bleiben – die Grundlage für Urlaubsentscheidungen und mittelfristige Personalplanung.
- Für
- Dienstplaner
CAP in der Werkzeugleiste von Dienstplan verwalten öffnet die Ressourcenplanung für den laufenden Monat. Mit den Reitern wählen Sie einen anderen – vom Vormonat bis acht Monate voraus. Ob CAP verfügbar ist, hängt vom Leistungsumfang Ihrer Organisation ab.

Kennzahlen
| Kachel | Bedeutung |
|---|---|
| Pro Person Vorschau | Die voraussichtlichen Monatsstunden je Vollzeitkraft, wenn der gesamte Bedarf verteilt wird. |
| Bedarf Schema | Stunden aller Arbeitsdienste des Schemas im Monat. |
| Bedarf andere DS | Stunden, die Ihre Mitarbeiter in anderen Dienststellen arbeiten. |
| Abwesenheiten | Stunden aus offenen Urlaubsanträgen und eingetragenen Abwesenheiten. |
Diagramm Kopfzahlen
Je Tag ein gestapelter Balken aus Köpfe übrig, Bedarf OPS, Bedarf andere und Urlaub / Abwesenheit. Die Farbe von Köpfe übrig warnt:
- rot – unter der Mindestbesetzung, die für die Dienststelle eingestellt ist,
- hellrot – unter 130 % dieser Grenze (unter … Köpfen).
Wochenenden und Feiertage sind markiert; die Infokarte zeigt die Werte des Tages.
Tabelle
| Block | Zeilen |
|---|---|
| Ergebnis | Köpfe übrig · FTE übrig |
| Verfügbar | FTE verfügbar gesamt · Köpfe verfügbar gesamt |
| Bedarf · Köpfe | Köpfe Bedarf Plan · Köpfe Bedarf andere Unit · Köpfe Urlaub |
| Bedarf · Stunden | Bedarfsstunden Plan · Bedarfsstunden andere · Urlaubsstunden |
So wird gerechnet
- Köpfe verfügbar – aktive Mitarbeiter der Dienststelle. FTE verfügbar – ihre Beschäftigungsausmaße abzüglich Büroanteil.
- Bedarf Plan – die Zahl der Dienste im Schema an diesem Tag.
- Bedarf andere – Einsätze Ihrer Mitarbeiter in anderen Dienststellen.
- Urlaub – offene Anträge und eingetragene Abwesenheiten.
- Köpfe übrig = verfügbar − Bedarf Plan − Bedarf andere − Urlaub.
Offene Urlaubsanträge zählen bereits als Abwesenheit. So sehen Sie vor der Entscheidung, ob ein Antrag die Besetzung unter die Grenze drückt.